2016年度河南省卫生和计划生育专业高级专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知
                                                       
豫职改办〔2016〕42号

各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高等院校:
    为做好2016年度河南省卫生和计划生育专业高级专业技术职务任职资格评审工作，现将报送评审材料等有关事项通知如下：
    一、政策调整
    （一）评委会设置。取消河南省卫生系列乡镇卫生院高级专业技术职务任职资格评审委员会，设立河南省基层卫生计生高级专业技术职务任职资格评审委员会。因《河南省卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》自2017年1月1日实行，今年暂时保留河南省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审委员会和河南省计划生育专业高级专业技术职务任职资格评审委员会。
    （二）2016年度省卫生系列高级评审、省计划生育专业高级评审仍按照原申报评审条件进行，基层卫生计生高级评审按照《河南省基层卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人社职称〔2016〕26号）进行。县（市、区）医疗卫生计生机构、社区卫生服务中心（站）可以选择申报省卫生系列高级（省计划生育专业高级）评审或基层卫生计生高级评审，但不能同时申报。乡镇卫生院今年只限申报基层卫生计生高级评审。民营医院、企业医院等非公单位级别按照医疗机构许可证发证机关界定，县（市、区）卫生计生行政部门审批的医疗机构可申报基层卫生计生高级评审。
    （三）2009年及以后经河南省卫生系列乡镇卫生院高级专业技术职务任职资格评审委员会评审获得河南省乡镇高级卫生专业技术资格证书，并在乡镇医疗卫生机构连续聘任满6年以上者，经各省辖市、省直管县（市）人社部门、卫生计生部门考核合格后，在原证书上加盖“全省适用”印章，并将考核通过人员名单以正式文件形式报送省人社厅备案。考核办法由各省辖市、省直管县（市）自行制定。
    （四）申报人员提交的论文、科研成果、奖励证书、病例、专题报告等参评业绩材料，取得时间截止到9月30日。杂志的清样稿、论文录用通知、录用证明等不能作为评审依据。
    二、报送材料要求
    各省辖市、省直管县（市）和省直有关单位须在规定时间内按照下列要求报送评审材料，逾期报送材料，不予接收。
    （一）报送省职改办进行资格审查的材料
    1、以省辖市、省直管县（市）或省直业务主管部门为单位使用《河南省职称工作信息系统》分级别、专业、评委会规范打印的《河南省     年度     系列申报     级专业技术职务任职资格审查表》（样表见豫职改办〔2005〕4号附件1）一式3份。省卫生系列高级、省计划生育专业高级、基层卫生计生高级按照正高、副高分别打印。
    2、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、上报的与纸质《评审简表》同内容的申报信息电子文本。
    3、参评人员的学历证书、任职资格证书、聘任证书以及业务技术水平考试免试审批表原件。报考医、护专业者需提交相应的医师资格、护士资格证书和执业证书。
    4、以省辖市、省直管县（市）或省直业务主管部门为单位报送申报人所在单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”情况报告1份。
    5、中央驻豫单位、外省（市）委托我省代评的人员，提交主管部委或外省（市）人事（职改）部门出具的委托代评函。
    （二）报送高评会的材料
    1、《河南省专业技术职务任职资格评审表》（样表见豫职改办〔1997〕10号文件附件1）一式3份（此表系存档材料，不得复印）。《评审表》第1页“相片”栏内要粘贴本人近期免冠1寸照片，并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位和个人联系电话。县（市、区）医疗卫生计生机构、社区卫生服务中心（站）申报基层卫生计生高级评审的，需在评审表封面“申报专业技术职务”一栏标明，如“基层副主任医师”。
    2、经核实并由组织使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《评审简表》一式50份，统一用A3纸。
    3、经省职改办资格审查通过的、使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、上报的申报信息电子文本。
    4、最高学历证书及第一学历证书原件。属于补发、换发的毕业证及毕业证丢失的，由单位出具查档证明并带人事档案。以硕士、博士研究生身份参评者，须同时提供学历和学位证书。护理专业申报人员中专毕业后取得大专学历者须同时提供中专和大专毕业证。在县（市、区）医疗卫生单位工作的、以专科学历报考的人员需提交人事档案。
    5、专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件。
    6、业务技术水平考试准考证原件。
    7、申报医、护专业须提交相应的医师资格、护士资格证书及执业注册证书原件。
    8、任现职以来（任职年限超过5年的，为近5年来）年度考核登记表原件或加盖单位人事部门公章的复印件。单位出具的年度考核结果证明不作为年度考核材料对待。非公单位未进行年度考核的，由所在单位提供书面证明。
    9、任现职期间发表的论文原件及加盖公章的网上检索打印页。提供的论文为非中文类语言的，需同时提供中文版译文。